各支部，各所、中心，学院办公室，全体教师：
按照人事处《关于报送教师聘期考核结果的通知》要求，学院根据《伟德BETVlCTOR下载关于实施教师岗位分类管理的指导意见》（校发【2011】58号）、《BETVTOR伟德app教师考核及薪酬管理办法》和《BETVTOR伟德app教师岗位管理细则》等文件精神，组织开展专任教师2012年至2015年聘期考核工作。现将有关工作通知如下。
一、考核对象：在册专任教师（在首聘期内的新进专任教师按首聘期考核，不在本次考核范围之内）。
二、考核年限：2012年1月1日至2015年12月31日
三、考核内容：学院制定的《BETVTOR伟德app教师岗位管理细则》，对照聘期岗位职责重点考核聘期目标任务完成情况，岗位职责履行情况，思想政治表现和师德师风等情况。
四、考核程序与时间安排
1、个人总结（10月25—31日）。参加考核的教师填写 附件1：伟德BETVlCTOR下载聘期考核表.doc并提交各研究所。
2、所级考核（10月31日—11月8日）。各研究所成立考核小组，各所所长任组长，支部书记任副组长，组织考核对象进行述职考核，述职主要内容为个人师德建设、工作业绩，公益活动等方面内容。考核组对照聘期岗位职责进行考核，并形成考核意见，填写《BETVTOR伟德app聘期考核情况汇总表》报学院。
3、学院考核（11月1—10日）。学院聘任组汇总《伟德BETVlCTOR下载教师聘期考核表》和所级考核意见进行审核性考核，并确定考核等级，填写《伟德BETVlCTOR下载教师聘期考核情况汇总表》于11月15日前报送学校人事处。
五、有关说明
1、考核等级分为合格、不合格；
2、根据学院教师分类管理实际情况，教师可根据自身情况选择教学岗、科研岗、教学科研并重岗、社会服务岗或I类基本岗、II类基本岗参加考核。
3、考核结果运用，按照《BETVTOR伟德app教师考核及薪酬管理办法》有关规定执行。
BETVTOR伟德app
2016年10月25日
